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您个人是否也面临以下问题?
    升职受阻
    从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却无法晋升。
    加薪受挫
    从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,但无法加薪的问题却一直困扰你。
    落户困难
    在南京工作多年,想要落户南京,但缺少落户积分。
    入学担忧
    在南京打拼多年,子女在入学时候由于积分不够无法在南京上学,只能送回老家上学,与孩子两地分居,饱受相思之苦。
    担心退休
    担心退休待遇与同行业的人相比要差一截。
    考试门槛
    考一些注册类考试的时候,缺乏职称这项的必要条件。
    资格门槛
    从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,无法任职项目经理或技术负责人。
    缺少认同
    从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,无法获得同行的认可,说自己是业内专家也没有底气。
工程师职称对您的价值
    内部升职
    如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等
    事业晋升
    如跳槽时工程师职称可以帮你寻求更高的岗位及薪资。
    加薪补贴
    如职位晋升享受相应的待遇,不晋升享受相应的人才补贴。
    积分落户
    如具备中级工程师以上职称可以申请南京户口。
    子女入学
    如参加居住地(如南京市)中高考。
    加退休金
    如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
    前置资格
    如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。
    任职资格
    如现在当项目经理,必须注册建造师和工程师职称证书都要有。
    地位提升
    如某行业细分领域内权威专家,地位在同行中脱颖而出。
    至高荣誉
    国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。
职称评审流程
    预约办理
    专业老师提供最佳服务
    材料初审
    提供初审材料
    材料整理
    申报人员整理申报材料
    颁发证书
    领取职称证书
    网上公示查询
    官方网站查询评审结果
    主管单位评审
    主管单位评审认证
欢迎咨询成昂职称规划
“中国职称规划领跑者,我们帮您彰显您的价值”
我们有完善的流程保障
    政策研究
    由产品研发团队完成。均为硕士以上学历,行政管理、公共事业管理等专业。负责研究本地相关评审政策,分析关键点,制定具体职称规划方案。
    材料制作
    由材料制作团队完成。均为本科以上学历,建筑、机械、电力等理工科相关专业。按照我司方案,根据客户信息,制作出全套本土申报材料。
    材料复核
    由材料复核团队完成。均为本科以上学历,建筑、机械、电力等理工科相关专业。复核、检查已完成的申报材料,找出所有问题与错误,并返回材料制作团队修改完善。
    模拟评审
    由模拟评审团队完成。特聘每个系列专家3人,涉及建设、机械电气、交通、电子、轻工、环境、机电、仪表、计算机、汽车、房地产等10多个系列。在材料送审前,进行最后的专业把关:模拟评审通过的,方可将材料交付客户送审;模拟评审不通过的,专家指出问题及原因,返回材料制作团队继续完善。
我们有两大核心团队
    咨询服务团队
    咨询服务团队目前规模100余人,由业内经验丰富的资深专业顾问组成,均为本科以上学历。咨询服务团队会为客户进行1对1的个性定制服务。他们具备丰富的本土客户服务经验,能快速了解客户需求,及时准确地为客户提供专业细致的服务。
    项目项目管理团队
    项目管理团队多对一为您负责整个项目流程。帮您解决整个评审阶段重点疑难问题,政策研究,材料制作,材料复核,模拟评审。我们还特聘众多细分领域的专家,涉及建设、机械电气、交通、电子、轻工、环境、机电、仪表、计算机、汽车、房地产等10多个系列。
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